Association pour le développement durable - Grenoble
Les postes du bureau...
Un coprésident s’occupe des projets en place et de la gestion quotidienne de l’asso, l’autre gère les nouveaux projets et le développement de l’asso.
- Gestion de l’association au quotidien
- Vision à long terme du développement de l’asso en fonction de la stratégie élaborée à l’entrée en poste
- Management d’une équipe : membres actifs affectés à différents projets
- Supervision des projets : bon déroulement et cohérence
- Rôle de représentativité auprès des entreprises, des étudiants et de l’école
- Gestion du compte de l’asso
- Suivi des budgets, gestion des remboursements
- Montage de dossiers pour subventions et concours
- Qualités : organisé, responsable, appréciant les chiffres ;-)
- Mémoire de l’asso : rédaction des CR et transmission à tous, en charge des différentes tâches administratives
- Gestion de la communication interne (accès à la boîte mail de l’asso)
- Gestion et actualisation du contenu du site internet
- En charge rédaction mensuelle de la bioman…
RH...
- Gestion des conflits internes et intégration des différents membres
- Mise en place du processus de recrutement et de passation, innover, faire les plannings, veiller à ce que tout se passe bien
- Ecoute attentive des membres
- Recrutement des 1A pour les GPs
- Motivation, rigueur dans le travail, objectivité, diplomatie, capacité à gérer les souhaits de chacun pour satisfaire le plus grand nombre, gestion de ses propres émotions avant de gérer les susceptibilités des autres
Evénements...
- Organisation des événements (animation le jour d’intégration, animation lors du WEI…)
- Organisation des événements avec d’autres assos et peu de moyens (soirée DV…)
- Organisation des soirées, des réunions entre 2A, la journée de désintégration des 2A, la journée voire we d’intégration des 1A…
- Montage des projets pour les proposer au bureau et savoir les défendre
- Beaucoup de créativité, enthousiasme, gestion des conflits et du stress, grande capacité à travailler dans l’urgence, à faire en fonction des disponibilités et des souhaits de tout le monde…
- Un poste à redéfinir chaque année
- Nécessité de s’intégrer dans les réseaux nationaux (Animafac, E&D) en allant aux rencontres et chantiers
- Gestion du dossier campus responsable
- Intégration au réseau associatif grenoblois (Animafac sur le plan local ou Fac Verte)
- intégration au REFEDD
- Chargé de trouver des partenaires et de négocier des contrats à durée déterminée ou indéterminée pour Dolce Vita. Ces partenariats peuvent être des aides financières, matérielles ou de compétence.
- Prospection (mailing, téléphone), promotion de Dolce Vita et de ses valeurs.
- En contact avec les entreprises privées principalement (organismes publics éventuellement).
- Mobile, convaincant, diplomate et persévérant
- Participation à la création d’affiches et de plaquettes, garant de la charte graphique de Dolce Vita
- Responsable du site web, mais principalement de son maintien à jour, de son alimentation en contenu
- Création des powerpoints…
- Mais surtout, pro-actif dans la recherche de nouveaux supports de communication pour tous les projets :
o Interview radio, journaux, etc.
o Benchmarking des moyens de communication
o Publicité pour tous les évènements
- Compétences relationnelles, informatiques, graphiques, autonomie, etc…
Les postes de responsable projet...
- Travail en collaboration avec le responsable Pôle Enfants SOS
- Démarchage avec le responsable SOS des écoles primaires
- Préparation des interventions sur le thème du développement durable avec son équipe
- Intervention avec son équipe dans les classes d'écoles primaires (jeudi après-midi)
Diffusion de films ayant pour thème la Responsabilité Sociale des Entreprises, le développement durable, tout thème qui "dérange" les consciences ! Le festival se déroulera à l'extérieur de l'Ecole, ce qui lui offre une certaine portée
- Responsable de la 2ème édition du festival en novembre 2008
- Recrutement d’une équipe pour organiser la programmation, assurer la communication autour du festival, accueillir le public et organiser des buffets/débats à l'issue des projections...
Le concept :
- Evènement artistique et citoyen
- Créer des œuvres d’art avec des éléments récupéré.
- Se déroule en une semaine : une cérémonie d’ouverture avec une après midi de création et un concert ; une semaine d’expo et une cérémonie de clôture avec une vente aux enchères et un deuxième concert.
- En parallèle, est mis en place un village de sensibilisation sur le tri et le développement durable avec des intervenants extérieurs.
- Diverses animations pendant la journée de création
Votre mission:
- Chef projet d’évènementiel : concerts, vente aux enchères, animations, village d’intervenant, exposition
- Gestion des différents pôles du projet : répartition des tutorats avec le/la co-responsable Zone Art.
- Management des responsables de chaque com’ recrutés parmi les premières ou deuxièmes années
- Gestion de la collaboration Zone Art-Dolce Vita
- Sensibilisation sur le développement durable
- Recrutement d’une équipe d'étudiants au sein de GEM (Sup de Co, BIB, MIB, Global Tech, Msc etc.) pour participer à la compétition nationale
- Proposition de nouveaux projets et/ou reprise des projets de l'année précédente
- Gestion de l'aspect administratif de l'équipe (par rapport au concours)
- Coordination des différentes équipes projets
Projet très professionnalisant dans le domaine de la sensibilisation au tri des déchets. Ce projet sera à présenter à la METRO pour un partenariat indispensable.
Le principe de GreenMyBins : une campagne locale dans un premier temps, de sensibilisation, de formation et d’accompagnement de résidents vivant dans les immeubles de Grenoble.
- Rencontre avec le porteur de projet
- Développement de la stratégie du projet : site internet, communication, etc.
- Gestion de la campagne et suivi des réalisations
Consulter les pages en rapport avec ce projet :
Dolce Vita
Association pour le développement durable
12 rue Pierre Sémard 38000 Grenoble
dolcevita@grenoble-em.com